集團目標責任簽訂會議圓滿舉行

2020年1月6日，集團在三樓會議室召開了2020年度目標責任書簽訂會議，深入貫徹集團高質發展目標，落實集團管理人員工作職責。常務副總李妍主持會議，集團全體中高層人員出席會議。

集團董事長趙中良指出，要把握大局大勢，保持發展定力。在出口和消費兩架馬車都疲軟的形勢下，國家將更加依賴投資的支撐用作，對基礎設施的投資建設也是建筑業市場的一劑興奮劑。集團將牢牢把握住這一歷史機遇，轉進發展快車道，未來三年集團目標實現經營產值30億、40億、直至50億的飛躍。

趙中良要求，要創新頂層設計，提升決策效率。根據董事會研究決定，集團今年采取扁平化管理模式，總經理及常務副總對各機關部門直接管理，讓其他副總有更充沛的時間投入到工程與市場中，實現經營效能最大化。

趙中良強調，要提升員工待遇，增強員工獲得感。集團的發展源自于全體員工的和衷共濟，集團感謝每一位忠于崗位、勤于工作的員工。在集團前進的列車上，不能落下任何一個人，集團標未來三年員工平均工資達12萬，實現全員共享勞動成果。

會上，董事長趙中良宣讀集團公司高層管理人員任命文件，總經理梁東風宣讀集團公司領導分工文件，常務副總李妍宣讀中層干部職務聘任文件，梁東風帶領全體與會人員起立宣讀誓詞，全體中高層管理人員簽訂2020年度目標責任書。

綜合部

楊善能