回首奮斗歷程 開啟嶄新篇章 ——集團公司2021年度總結表彰大會暨2022年目標責任書簽訂成功舉行

      1月29日上午，集團2021年度總結表彰大會暨2022 年目標責任書簽訂儀式在集團11樓會議室舉行。

會議由集團常務副總經理李妍主持，集團黨委書記、董事長趙中良，總經理梁東風等集團領導及中層全體中層干部、優秀部門和員工代表出席了會議。

總經理梁東風在大會上作了集團公司2021年度工作總結及2022年工作計劃報告，與會人員認真聽取了梁總的報告。梁總在報告中指出，2021年集團基本完成了既定的發展目標?？朔私洕滦?、疫情反復的不利影響，集團經營工作基本完成了年初制定的經營指標；全產業鏈布局扎實推進，科研創新、資質提升工作有序開展，辦公環境、治理水平全面提升，黨建工作卓有成效；一年來，集團信用等級穩步提升，獲得了眾多榮譽，11項工程獲得“古彭杯”優秀工程獎，2項工程獲得“揚子杯”優秀工程獎。梁總指出，面對2022年更加錯綜復雜的經濟形勢，大家需要拿出不畏困難的勇氣、真抓實干的決心、破釜沉舟的魄力求生存求發展，向著新一年的目標，堅定前進。

會議發布了集團公司系列紅頭文件。集團黨委書記、董事長趙中良向與會者宣讀了黨委文件及集團公司高層管理人員任命文件，總經理梁東風宣讀了集團公司領導分工文件，常務副總經理李妍宣讀了中層干部聘任文件。

副總經理劉剛宣讀了2021年表彰決定，王海龍等46人被評為優秀員工，人力資源部、經營公司、財務部、宏達土木試驗室、點石設計院、祥成公司、第一事業部、第二事業部被評為優秀集體，馬慧焰、馬小文、李琨、劉曉雯、程思勝、劉劍影、渠敬領、周磊、朱祥龍共9人被評為優秀經理人，宏達試驗室檢測二部、宏達試驗室檢測三部、復興改造工程項目部、徐州軌道交通三號線延長段副中心站項目部、云臺路（奧體路段至新元大道）道路維修工程項目部、徐州市新城區市管綠地養護管理（新城五標）項目部、園博園片區配套提升改造工程項目部、西安南路西安北路道路整治工程項目經理部、復興北路（白云立交-漢橋段）改造項目部、新城區J16路工程項目部共10個班組（項目部）被評為優秀班組（項目部）。

在2022年目標責任書簽訂儀式上，董事長趙中良代表董事會與總經理梁東風簽訂了目標責任書，總經理梁東風與工程公司負責人、集團副總經理及各單位、部門簽訂了目標責任書。

在簽約儀式結束后，梁總帶領全體與會人員起立宣讀誓詞，堅定了大家在工作中認真履行職責的信念以及完成年度工作目標的信心。

最后，董事長趙中良作總結發言。趙總指出，2021年是值得銘記的一年，是集團進入新發展階段、實現“十四五”良好開局的一年。集團各項成績的取得，離不開每一位員工的智慧與汗水。趙總在講話中提出了2022年集團十一大發展目標，一是要完成檢測、市政、設計、建筑、環保五個板塊的全產業鏈布局；二是要完成對一個建筑一級企業的收購；三是要實現環保、建筑一級資質的升級；四是要開展市政升特的籌備工作；五是要借助校企聯合成立研發中心；六是要完成高新技術企業的申報；七是要完成徐州凱陽科技園管理有限公司標準廠房建設項目；八是要完成瀝青拌和場的建設；九是要做大做強職業培訓；十是要完成30億的經營目標；十一是完成經營體制的調整。

       趙總鼓勵大家，要在新的一年里再接再厲，發揚團隊精神、戰斗意識，以奮發有為的姿態，譜寫集團發展的新篇章。

綜合部 吳冬君