企業統計工作的意義

現實的企業經營運行中，談到企業管理，人們首先想到的企業管理制、經營方式、組織形式、運行機制等。而通知的重要性往往被企業管理者所忽視。

統計信息有兩個鮮明的特點。一是數量性，即借助數字揭示事物在特定時間和特定方面的數量特征，幫助人們定量甚至于定性的分析這一事物，從而做出正確的決策。正是因為如此，統計信息越來越多地與其他信息結合在一起，如情報信息、商品信息和輿情信息等；而諸如此類信息，如果能用統計數據顯示或把統計數據作為其依據，則可利用程度和信息化程度就會大大提高。二是綜合性，世間的一切事物都存在普遍聯系。從整體上看統計信息包括國民經濟各個行業，社會、文化、科技各個領域和人民生活的方方面面；也就是從宏觀到微觀的各個領域和環節。人們不僅可以利用統計信息對事物本身進行定量定性分析，而且可以利用統計信息對不同的事物進行有聯系的綜合性分析，從中既可以橫向對比，也可以總結歷史和預測未來。如果一個企業建立或完善了統計工作制度，形成一套合理有效的統計管理模式，再加上提高統計人員的素質，那么，對企業而言，統計工作將具備以下作用：

        統計指標按所說明的總體現象不同，可分為數量指標和質量指標，數量指標可以反映企業的諸多數量特征，而質量指標可以反映企業的一些質量特性。在數量指標方面，可以包括企業的產品數量、員工數量、資產和工資總額等凡是可以進行量化的諸多方面，可用來反映企業的規模，如生產規模、人員規模和資產規模等，還可以反映企業的生產發展和增長情況，人、財、物的投入及盈虧增長或下降的情況；在質量指標方面，則主要可以包括企業的產品質量、勞動生產率、平均工資和服務質量等方面，可用來反映企業的效益和效率，投入和產出成果；還可以反映企業的產業結構、產品結構和人員結構等。

        統計指標中的總量指標按其反映的時間狀況不同，可分為時期指標和時點指標。時期指標可以反映企業在某一段時期內的動態，時點指標可以反映企業在某一時刻狀態上的現狀，時期指標可以反映企業的生產發展狀況、產品質量狀況以及產品銷售和企業盈虧等方面的情況，通過時期指標還可預測企業未來的發展趨勢；時點指標可以反映企業目前的各種社會與自然屬性，企業的人員規模、產品庫存量、資產、負債等方面的情況。

當前企業統計工作中也存在著一定的問題。

一是有些企業統計工作崗位被撤銷或合并，統計人員縮減現象嚴重，或統計人員身兼數職、工作繁重、調動頻繁；二是企業統計工作不受重視，統計臺賬和原始記錄越來越不健全，填報統計指標的主觀性加大，統計數據質量難以保證；三是遺漏統計調查單位、統計調查項目填報不完全，統計數據完整性欠缺。隨著市場經濟的發展，企業的所有制形式發展為國有企業、私營企業、中外合資、合伙企業和國外獨資企業等多種形式并存，經營方式與管理模式也日益呈現多樣化，同時不斷涌現出許多新興企業。在這些新興企業中，有相當多的企業沒有像老企業那樣建立規范的企業統計工作制度，甚至沒有明確設立統計職能機構和統計工作崗位，報表時間和報表質量難以保證。由于企業統計工作中存在諸多問題，所以統計工作對企業經營管理者決策的參考作用就大大減弱；作用越小就越得不到領導重視，由此就越難以有效發揮作用。

     如何才能讓統計在企業中發揮出最大的作用？一是轉變和更新觀念，實現統計制度、統計方法和統計體系的轉變。我們應重新審視企業現有的統計范圍、對象、內容、制度、方法和服務方向，努力沖破在計劃經濟體制下形成的過時的統計觀念束縛，牢牢把握機遇，加快統計改革步伐。在轉變和更新觀念的基礎上，統計工作要改革統計制度，完善統計指標體系和統計調查方法，調整、充實統計服務內容。

     二是加強企業統計基礎工作。企業統計基礎工作的好壞，決定著統計數據的質量。要進一步加強統計基礎建設，對統計原始記錄、統計臺帳、統計報表、統計制度、統計分析等制定出一套規范性的標準，使企業統計報表數出有據。特別有的企業統計基礎工作相對薄弱，統計指標設置不完善，不能滿足生產經營管理的需要。企業要根據上級部門統計報表內容的要求和企業內部管理需要，完善統計指標體系以及相配套的原始記錄、統計臺帳和統計資料，切實加強統計基礎工作。

三是加強統計分析工作，提高統計服務水平。統計服務是統計工作的出發點和歸宿，統計工作不僅僅是單純的提供統計數字，而要更進一步通過統計分析對企業經濟運行情況作出判斷，敏銳捕捉苗頭性、傾向性問題，提高統計分析的時效性、針對性、前瞻性，多層面、多角度、全方位地為各級領導決策服務，及時為領導提供科學的決策依據，真正起到參謀助手作用。

最后，企業的統計人員應自尊、自信、自強。我們應該刻苦學習，努力工作爭取創新，多出成果。

工程部-劉雨辰