ISO45001學習體會

5月份，我有幸參加了集團公司組織的ISO45001職業健康安全管理體系的培訓。培訓老師對新版ISO45001職業健康安全管理體系做了全面的解讀，并在講解中結合實際生產案例進行詳細分析。

較之老標準OHASAS18001，新標準按照ISO Guide 83所提供的管理體系標準高級層面結構編寫，內容更豐富、更系統、更全面，更適合于企業運用管理體系保障職業健康安全管理工作。例如，在風險方面，從風險到職業健康安全風險，進一步明確了風險管理的類型，消除誤解。同時，新標準也特別強調，風險思維不只是考慮各類因素的負面影響，更要尋找管理體系改進的機會，風險與機遇并存，如何在風險中抓住機遇，應當是我們作為安全工作者所應考慮的。新標準在企業內部溝通協調上還特別關注到非管理人員參與協商的要求，以期在企業各崗位、各部門之間搭起溝通的橋梁，確保管理體系的流暢運轉。

新標準還強調了將職業健康安全管理體系要求融入組織的業務過程，部門、分公司及項目部的日常檢查就是隱患排查工作，對國家和行業安全法規規定及日常檢查出的隱患均列入風險因素清單中，重點監控。總體而言，ISO45001體系仍舊以企業安全管理運行為核心，整合了多套管理體系，呈現出“過程方法+PDCA+風險思維+業務融合+領導作用”的特點，為更好的建立職業健康安全管理體系，進行了專業的演繹與規定，為企業化解風險、抓住機遇提供了一套行之有效的方法論。

作為一名學習安全管理并從事安全管理工作的員工，這次的學習經歷讓我受益匪淺。在日后的工作中，我將逐步改進工作方法，積極落實標準中的各項要求，強化風險與機遇思維，通過對標準要求的深入貫徹，將職業健康安全管理落到實處。

安全部

陳曦