我等采石之人，當心懷建造大教堂之愿景

 這兩天朋友圈被杰克韋爾奇去世的消息刷屏，杰克韋爾奇何許人也？人稱世界第一CEO ，據說當年來中國的時候，在人民大會堂做的演講，前排的票要賣20萬元錢一張，像張瑞敏、柳傳志他們都會坐在第一排，等著能夠見偶像一面，那個時候還沒有馬云。

 這人是全世界企業家的偶像，因為他把GE做到了全世界最大的公司，而且美國大量的500強企業的總裁都是他的學生，都是從 GE出來的。

 作為普通的員工，距離世界第一CEO那是十萬八千里的差距，但“我等采石之人，當心懷建造大教堂之愿景”，學學成功企業家的教導，消除工作中的痛苦，找到工作的樂趣和意義。

 從杰克韋爾奇身上完全看到稻盛和夫的影子，兩個人都是偉大的企業家和創業者，他倆給的職場建議幾乎是一樣的，那就是“匠人精神”。

 當人生遇到低谷，失意或事迷惘時，他們給出的首要建議都是說，你不只要完成工作任務，你要超額完成任務，在你失意的時候，工作是最好的良藥；在你不知道該做什么的時候，努力把手下能做的事盡量的做到最好，當你覺得自己很失意沒什么好干的，大家都會埋怨你的時候，老板給你布置的工作超額完成，盡量做到更好，工作是治愈一切煩惱的良藥。

 第2個就是，我要主動的在“漩渦中心”工作。什么叫做“漩渦中心”？什么是最難的？什么是公司最關心的？都是我要參與的。谷歌有本書叫《重新定義公司》，提出創意精英，老板提出說這事特別糟糕，咱們這個項目特別糟糕，我雖然不是負責這個項目的人，但是我也要介入進去干。因為這是老板最操心的事兒，給自己創造機會，努力的去做那些你能夠去解決的問題。

 第3個就是，腳踏實地尋找支持者，把自己的每一件事做好，然后在身邊尋找能夠支持你一塊做項目的伙伴，一塊走出困境的同盟，打造自己的團隊。

 第4個就是，你要關注最新的發展和科技，學海無涯。千萬不要因為自己的失意就喪失了學習的習慣，像此次新冠肺炎疫情期間，像“戰神”鐘南山和李蘭娟等老專家們，他們都七老八十了，但根本沒有停止過鉆研和學習，幫著大家去解決各種各樣的問題，所以他人生始終熠熠生輝，在國家危難的關鍵時刻一馬當先、攻堅克難。他們把工作當作畢生的事業，活到老學到老，工作到老。最重要的就是他們能夠跟得上這個時代的步伐，“吾生也有涯，而知也無涯”，我們需要知道的東西實在是太多了，我們很多人學的土木工程類某一專業，但隨著時代飛速發展，土木工程施工與建筑設計，計算機信息數據化和工程網絡化管理迅速融合，如果工作中不能做到一專多能，很快就會被行業淘汰，所以千萬不要輕易的退出學習的行列。

 最后，還有很重要的一條職場建議就是，當你在困境的時候，要對別人好一點，你要努力的做善事，要始終保持正直，堅強，樂觀，開朗。這種情商上的東西是能夠幫助你積攢更多良好的正能量，更好的人脈在你需要崛起的時候有人能夠幫到你。所以，有時人在低谷的時候，就是給自己做準備的時候，在這個時候要好好的積攢自己的能量，讓自己不斷的學習，而不要在低谷的時候不斷的抱怨，抱怨是最沒有用的東西。

 通過整理和學習，了解杰克韋爾奇這個偉大人物的思想，讓我感覺杰克韋爾奇這人真的挺了不起的，非常聰明，心懷善念，志存高遠，一個人能夠把公司做到全球最大，他一定是跟別人有著不同的過人之處。所以通過和大家分享一些學習心得，只要我們在生活當中稍稍的做一些改變，就能夠感受到它給人生所帶來的進步。讓我們共同進步，愛崗敬業，在工作中找到快樂和意義。

經營公司

王曉晨